山西省就业见习政策问答

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问

见习人员应履行哪些权利义务？

（1）遵守见习单位的管理规章制度；

（2）做好日常出勤，遵守请销假制度；

（3）认真履行见习单位交予的工作职责；

（4）严格遵守见习单位的安全生产操作规程；

（5）维护自身合法权益，保障自己的人身安全；

（6）无法继续参加见习时，应提前3天书面告知见习单位，并在做好工作交接后，解除见习协议；

（7）见习单位有以下行为，见习人员可提前解除见习协议，并向当地人社部门反映或举报：一是未按时足额支付见习期间基本生活费的；二是未按照协议提供见习岗位或见习条件的；三是安排见习人员从事有毒有害或有安全隐患工作的；四是以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫见习人员见习的；五是违章指挥、强令冒险作业，危及见习人员人身安全的。

12

问

公共就业服务机构应履行哪些职责？

组织开发就业见习岗位，对就业见习单位和就业见习人员进行资格审核，组织岗位对接，进行岗前培训，做好见习工作日常管理和跟踪服务，受理就业见习补贴申请，并进行初步审核。

13

问

各级人社部门应履行哪些职责？

各级人社部门负责统筹管理辖区内的就业见习工作，主要职责是：制定就业见习政策、工作计划并组织实施；指导监督就业见习工作开展情况；推荐上报示范见习基地；组织开展就业见习单位的检查及评估工作。

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问

虚报冒领见习补贴资金的行为如何处理？

对见习单位虚报、谎报见习人员数量及见习周期，骗取、套取就业见习补贴资金等违法违纪行为，一经查实，取消见习单位资格，追回骗取套取的就业见习补贴，追究相关单位和责任人责任；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

15

问

如何申请就业见习？

单位申报就业见习岗位或个人申请参加就业见习均可在线办理，进入山西省人力资源和社会保障厅门户网站（