仿佛是平地中的一颗惊雷，山西副省长王一新的一篇演讲火了。

“山西不能自暴自弃”

“山西的国企改革太落后了”

“山西全省国资国企欠薪约54.6亿，拖欠社保亿”

王一新：煤炭地位特殊，不能自暴自弃

谈到山西，人们脑海中第一时间想到的就是煤炭。

王一新说，煤炭产业在山西地位特殊，中国贫油少气的资源状况决定了在没有重大能源技术革命之前，煤炭仍将是中国的主要能源；以煤炭为代表的化石能源确实给地球环境带来很大压力，但是缩减煤炭消费将是一个长期的历史过程，英国已用了60年时间，欧盟已经自己不生产煤炭，但是仍然进口煤炭。

“我们不能简单地自暴自弃，认为煤炭没有未来，但同时又必须有强烈的危机意识和煤炭革命意识，如果我们仍然活在“挖煤卖煤”这种低端的生产经营方式上，坐等煤炭行情的到来，那我们就真的危险了”。

那么，煤炭产业怎么搞呢？

王一新认为，煤炭的出路一在于真正的清洁利用，二在于把煤炭从燃料变为原料。煤炭资源在一个相当长的时期内仍然是山西的比较优势，要发挥好这个比较优势，就必须要担当起能源革命的排头兵，在清洁利用煤炭、高技术高效益利用煤炭方面走在前列。只有这样，我们才能摆脱传统的低层次的煤炭依赖，从更高层次的战略层面用好山西比较优势。此外，煤炭生产自身也需要结合去产能不断优化升级。

王一新认为，必须强调，加快新兴产业发展，绝不是要抛弃传统产业，恰恰相反，传统产业在相当长时间内仍然是我们山西经济的基础和顶梁柱。

山西改革进展如何？

王一新：山西省的国企改革太落后了！

然而，煤炭的现状却不甚乐观，甚至拖延了改革的进展。

王一新说，九十年代以来，我们国家的国资国企改革以推动建立现代企业制度为主线，大体经历了三个重要的发展阶段。在每一个阶段，国家为了支持国资国企的改革，配套出台了一系列的重大的、阶段性的支持政策。而我们山西的国资国企以煤炭产业为主导，这些年里，煤炭价格忽而登上巅峰忽而跌入谷底。

于是乎，我们的国有企业在改革的问题上，好的时候是不想改，困难的时候是改不动。于是乎，一次次重大的改革机遇，都与我们擦身而过，虽然我们也把握住了一些政策，但是我们错过了更多的改革的重要政策机遇期。

骆书记说，山西的国资国企改革零碎性、浅表性、短期性特征明显，补考和赶考的任务都很重，真的是一语中的。从全国的大背景下来看，我们省的国资国企改革不是落后了，而是太落后了！

王一新表示，最近根据省委、省政府的统一安排部署，为了更加精准地推动国资国企改革，省里又专门成立了十几个调研组，就国资国企存在的突出问题进行了深入的调研，比较清晰地梳理出了我省国资国企存在的主要矛盾和问题。

一是布局不合理，一煤独大问题非常严重。煤炭资产占我省国有资产的比重达到36%，新动能、新产业、新业态、新模式发展严重不足；

二是股权结构单一，国有资本一股独大问题严重；

三是产业链条短，同质化竞争情况突出；

四是管理粗放，没有建立起真正意义上的现代企业制度；

五是行政色彩突出，一些企业官本位思想浓厚；

······

上面所列的这些问题，都是深层次的重大问题，解决起来没有一件是容易的。但是，我们不能抱怨任何人，必须坚定不移往前看。假如我们畏难，不敢迎难而上，那势必将再次错失重要的历史性时间窗口。我们将愧对省委省政府的重托，愧对三千六百万全省人民的重托。我们必须背水一战，打赢山西国资国企改革这场攻坚战。只有这样，我们才能无愧于晋商的后人，我们才无愧于晋商的名号。

其实，还有一个猛料没敢披露：

按照常规，这种涉及到很多敏感资料的会议文件作为内部材料大多是不能公开的，但据本台记者采访会务筹备工作人员得知，这个惯例也被打破了，会议结束半小时后，副省长王一新的讲话就被全文发布在国资委网站上，包括这些欠薪、欠社保的数据自然一同被公开了。

也因此，本台的消息发布的时候，原本是有几分担心的。但令我们感到意外的是诸多媒体特别是众多自媒体对此的反应非常正面，而广大网友的表态也非常积极：

山西正在用自己的担当书写一份让中央满意、让人民满意的答卷

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