一、工程部

1、土建工程师

（1）学历要求：工民建专科及以上学历。

（2）专业要求：土木土建结构专业、建筑工程专业等相关理工专业。

（3）工作经验：具有3-5年房地产建筑施工管理经验。（4）持有建造师证者优先（可挂靠公司，费用双方协商）。

（5）年龄：30岁～50岁。底薪元/月+绩效奖金（底薪的15%）+三险一金+节假日福利+工龄工资

2、安装工程师

（1）学历要求：工民建专科及以上学历。

（2）专业要求：消防、给排水类等相关理工专业。（3）工作经验：具有3-5年房地产建筑、给排水、消防施工相关经验。

（4）持有建造师证者优先（可挂靠公司，费用双方协商）。

（5）年龄：30岁～50岁。底薪元/月+绩效奖金（底薪的15%）+三险一金+节假日福利+工龄工资

3、土建施工员

（1）学历要求：工民建专科及以上学历。

（2）专业要求：土木工程、工民建类相关理工专业。（3）工作经验：具有1年以上房地产建筑施工管理经验。（4）持有建造师证者优先（可挂靠公司，费用双方协商）。

（5）年龄：25岁～55岁。

底薪元/月+绩效奖金（底薪的15%）+三险一金+节假日福利+工龄工资

4、安装施工员

（1）学历要求：工民建专科及以上学历。

（2）专业要求：消防、给排水类等理工专业。

（3）工作经验：具有1年以上房地产建筑、给排水、消防施工经验。

（4）持有建造师证者优先（可挂靠公司，费用双方协商）。

（5）年龄：25岁～45岁。底薪元/月+绩效奖金（底薪的15%）+三险一金+节假日福利+工龄工资

5、综合管理员（资料员）

（1）学历要求：大专及以上学历。

（2）工作经验：具有3年以上房地产建筑施工资料管理编制经验者优先。

（3）年龄：25岁～40岁。

底薪元/月+绩效奖金（底薪的15%）+三险一金+节假日福利+工龄工资

二、造价部

1、土建造价师

（1）学历要求：工民建专科以上学历。

（2）专业要求：工民建预算专业。

（3）工作经验：具有5年以上房地产开发土建预算成本控制工作。

（4）持有造价师证者优先（可挂靠公司，费用双方协商）。

（5）年龄：30岁-45周岁。

底薪元/月+绩效奖金（底薪的15%）+三险一金+节假日福利+工龄工资

2、安装造价师

（1）学历要求：工民建专科以上学历。

（2）专业要求：工民建给排水、消防安装预算专业。（3）工作经验：具有5年以上给排水、消防安装预算工作经验。

（4）持有造价师证者优先（可挂靠公司，费用双方协商）。

（5）年龄：30岁-45周岁。

底薪元/月+绩效奖金（底薪的15%）+三险一金+节假日福利+工龄工资3

3、综合管理员（资料员）

（1）学历要求：大专及以上学历。

（2）工作经验：具有3年以上安装工程资料管理编制经验者优先。

（3）年龄：25岁-40周岁。

底薪元/月+绩效奖金（底薪的15%）+三险一金+节假日福利+工龄工资

三、采购部1

1、采购员

（1）学历要求：大专及以上学历。

（2）工作经验：具有3年以上房地产开发采购经验，并有一定采供渠道及驾驶经验者优先。

（3）年龄：30岁～45岁。

底薪元/月+绩效奖金（底薪的15%）+三险一金+节假日福利+工龄工资

2、收料员

（1）学历要求：大专及以上学历。

（2）工作经验：具有3年以上房地产开发收料经验者优先。

（3）年龄：30岁～45岁。

底薪元/月+绩效奖金（底薪的15%）+三险一金+节假日福利+工龄工资

3、物资管理员（统计员）

（1）学历要求：大专及以上学历。

（2）工作经验：具有3年以上房地产开发采供统计经验者优先。

（3）年龄：25岁～45岁。

底薪元/月+绩效奖金（底薪的15%）+三险一金+节假日福利+工龄工资

四、财务部

1、主管会计

（1）学历要求：会计、财税专科以上学历。

（2）工作经验：具有5年以上从事房地产开发会计经验。

（3）具有中级会计师以上资格证者优先。

（4）年龄：30-50岁以下。

底薪-元/月+绩效奖金（底薪的15%）+三险一金+节假日福利+工龄工资

2、助理会计

（1）学历要求：会计、财税专科以上学历。

（2）工作经验：具有3年以上从事房地产开发会计经验。（3）具有中级会计师以上资格证者优先。

（4）年龄：35岁～45岁。

底薪元/月+绩效奖金（底薪的15%）+三险一金+节假日福利+工龄工资

3、出纳员

（1）学历要求：大专及以上学历。

（2）工作经验：具有2年以上出纳工作经验，有驾驶经验者。

（3）持有财务类相关职称者优先。

（4）年龄：35岁～45岁。

底薪元/月+绩效奖金（底薪的15%）+三险一金+节假日福利+工龄工资

五、总经办

1、行政专员

（1）学历要求：文案专业。

（2）工作经验：具有3年以上从事文案工作经验者优先。

（3）年龄：25岁-45岁。

底薪元/月+绩效奖金（底薪的15%）+三险一金+节假日福利+工龄工资

2、人力专员

（1）学历要求：人力资源专业。

（2）工作经验：具有5年以上人力资源管理经验者优先。（3）年龄：25岁-45岁以下。

底薪元/月+绩效奖金（底薪的15%）+三险一金+节假日福利+工龄工资

3、法务专员

（1）学历要求：法律专业。

（2）工作经验：具有5年以上从事建筑行业法律工作经验。

（3）持有房地产法务类相关职称者优先。

（4）年龄：30岁～50岁。

底薪元/月+绩效奖金（底薪的15%）+三险一金+节假日福利+工龄工资

4、驾驶员

（1）职务要求：部队转业人员优先。

（2）工作经验：具有5年以上驾龄。

（3）年龄：30岁～45岁。

底薪元/月+绩效奖金（底薪的15%）+三险一金+节假日福利+工龄工资