来源：中国经济周刊新华网

企业工资指导线（下称“工资指导线”）从年出台，至今已20年。按照惯例，各省份在每年上半年就会发布。不过，截至7月20日，《中国经济周刊》记者发现，仅有天津、北京、山东、山西、内蒙古等五省份发布了年工资指导线，并且多是下调基准线。

　　天津等五省份公布工资指导线，

　记者从北京等五省份发布的工资指导线看到，在基准线方面，五个地区的基准线均低于10%，而且较年的平均水准均有所下降。天津从10%降为9%，北京从10.5%降为9%，山东从10%降为8%，山西从10%降为7%，内蒙古从10.1%降为8.5%。其中，山西降幅最大，达3%。

　　在上线方面，天津从18%降为16%，北京由16%降为15%，山东从18%降为13%，山西从18%降为11%，内蒙古从14.5%降为13.5%。其中山西降幅最大，达7%。

　　在下线方面，北京由3.5%上调为4%，山东由4%降为3%，天津、山西和内蒙古的下线与年持平：天津3%，山西4%，内蒙古3%。

黑龙江多年未发布，山西“知难而上”

　　山西的表现也比较“抢眼”。近几年山西的GDP增速在全国的排名也比较靠后，但出乎意料的是，去年和今年都公布了工资指导线。

　　山西年上半年的经济增长情况并不乐观。数据显示，年上半年，山西经济增速仅有3%，全国排名倒数第二位；年GDP增速仅有3.1%，全国排名倒数第二位；山西年GDP增速是4.9%；年GDP增速高达8.9%。

　　在经济增速大幅下滑的情形下，山西依然发布了工资指导线，虽然基准线7%、上线11%均低于其他四省份，下线4%反而比天津、山东和内蒙古公布的3%还要高出1个百分点。

　　苏海南告诉《中国经济周刊》记者，在经济不景气时期，山西还敢于引导企业给员工涨工资，从另一个角度看，也是注重民生的体现。“山西发布的工资指导线比北京低，说明还是比较理性的，如果山西发布的基准线是10%，北京才9%，那样‘砸锅卖铁’涨工资的做法也不具有可持续性。”

(记者王红茹)