央广评论：企业可以任性法律不能旁观

山西一银行“业绩培训”会，不论男女、不分老少，只要排名垫底，一律拉上台接受处罚。处罚方式是：打屁股。美名其曰“触动肉体，激发潜能”。

这几年，一些公司拉着冲业绩、鼓干劲大旗体罚员工的新闻屡见不鲜：重庆一化妆品公司罚员工跪爬解放碑，郑州某公司逼员工绕湖爬行，……

层出不穷的惩罚手段令人瞠目结舌，而大部分的当事人选择了忍受、服从。

这并不难理解。如同“带薪休假”、“自愿加班”等老大难问题一样，人口红利的逐渐消失还没有改变一些企业劳资关系的不平等。劳动者谈判和议价能力并不高，面对一些强势的企业，维护自身权利，他们往往要付出巨大的代价。

但是，企业可以“任性”，政府和法律却不能旁观。

现行劳动法明文规定，严禁用人单位侮辱、体罚、殴打劳动者，否则责任人将被处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

法令在前，为何侮辱员工的事件仍花样翻新。问题的关键依旧在于执法不严、处罚力度不够。在一些地方的劳动监察部门眼里，类似问题仅仅被看成企业的管理手段，能不管就不管。岂不知“尊严”是劳动保护的底线。如何让一线劳动者更有尊严？先从保护他们远离侮辱、体罚开始。

撰写：栾红

编辑：周文超

来源：中国之声《新闻和报纸摘要》

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