引进对象

（一）第一类别：国家级高层次人才，包括：国家重点学科、重点实验室首席专家，教育部重点实验室首席专家，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授，国家“”项目、“”计划首席科学家，国家自然科学基金委员会创新研究群体负责人，国家杰出青年基金项目获得者，优秀青年科学基金项目获得者，教育部创新团队负责人，国家级教学名师等。年龄在55岁及以下。

（二）第二类别：省级高层次人才，包括“三晋学者支持计划”优秀人才，具有教授职称的省级教学名师、青年拔尖人才、学术技术带头人、高等学校优秀青年学术带头人等；全国百篇优博论文获得者或提名者等。年龄在45岁及以下。

（三）第三类别：高校或科研院所就职的教授、急需紧缺专业的副教授。年龄在45岁及以下。

（四）第四类别：优秀博士毕业生。年龄在45岁及以下，有海外学习或工作经历且成果优秀的博士年龄可适当放宽。

引进待遇

（一）学校待遇

1.安家费及科研启动费

学院为上述四类人才分别提供如下安家费及科研启动费。

第一类别：提供安家费万元；科研资助费万元（其中实验室建设费万元，科研启动费万元）；享受每年50万元的岗位绩效；其他待遇面谈商定。

第二类别：提供安家费-万元；科研启动费理工科30万，文科20万；享受每年25万元的岗位绩效。

第三类别:提供安家费20-50万元；科研启动费理工科20万，文科10万；按学校同等职称享受校内岗位绩效。

第四类别：学校为来校博士提供安家费20-50万元；科研启动费理工科15万，文科10万；服务期内享受6万元/年的校内岗位绩效。

2.家属及子女安置

在政策允许范围内为高层次人才协调解决其配偶就业、子女就学等实际生活问题。

3.其他

特殊人才学校实施“一事一议”、“一人一策”制度和人才绿色通道。双博士待遇可另行面议。

（二）山西省政策

山西省出台的“来晋奖励”政策为来晋工作的博士提供生活补贴10万元，科研启动费5万元。

（三）长治市政策

长治市为高层次人才出台安居计划，为博士提供生活补贴2万元/年（可享受3年），租房补贴1元/月(可享受3年)，为首次购房的博士提供购房补贴10万元。

引进程序

1.个人申请

应聘者可通过网上申请方式递交相关材料，包括个人简历、学历学位证书（扫描件）、专业技术职务证书（扫描件）、主要科研成果（论文、论著、专利）（电子版）、荣誉证书等。

2.资格审查

学校将组织人员对应聘者提供的所有材料进行初审，待考察合格后将原件交回。

3.面试

由用人部门组织相关专家对应聘者的教学、科研进行测试。

4.学校研究

对通过考察的人员提请学院行政党委研究决定。

5.手续办理

根据上级部门要求及时为通过考察人员办理入职手续。

报名时间

学校常年引进高层次人才，欢迎随时投递简历，学校有专人随时为应聘者提供相关信息。

联系方式

联系人：郭老师（）

电子邮箱：rsc